Mākslīgais intelekts nav vienkārša lieta, un problēmas ar to var rasties pat uzņēmumos ar lielu attīstības pieredzi šajā jomā. Tas notika arī ar Amazone. Kā ziņo ziņu aģentūra Reuters: “Uzņēmumam bija jāatsakās no projekta, kura pamatā bija AI, kas automātiski atlasīja personālu. Viņa galvenā problēma ir sieviešu apspiešana."
Vairumā gadījumu AI apmācība tiek veikta, analizējot vēsturiskos datus. Viņu bieža problēma ir uzdevumu veikšana, kas balstīta uz "priekšspriedumiem". Šajā gadījumā "aizspriedums" bija ievērojams IT jomā strādājošo vīriešu skaits. Programmatūra ir izstrādājusi algoritmu, kas sarindo aptaujas anketas, kurās ir norādītas sieviešu koledžas un kurās ir vārds "sieviešu" reitinga pēdējās vietās.
Lasi arī: Amazon izlaiž Echo Wall Clock ar Alexa balss palīga atbalstu
"Izstrādes komanda centās izstrādāt programmu, kas no 100 iesniegtajiem pieteikumiem izvēlas 5 labākos, pēc noteiktiem kritērijiem." - ziņo nenosaukts avots.
Lasi arī: Amazon prezentē atjaunināto Echo Show viedo skaļruni ar lielu 10 collu displeju
Kad uzņēmums saprata, ka programma sniedz rezultātus, pamatojoties uz dzimumu atšķirībām, tas nolēma pielāgot AI algoritmus. Tomēr projekta reputācija tika iedragāta. Turklāt nebija nekādu garantiju, ka programmā nav citu "neobjektivitāti". Tāpēc, ilgi nedomājot, Amazon nolēma projektu aptvert līdz labākiem laikiem.
Atliek tikai cerēt, ka projekts tiks labots un turpinās iepriecināt lietotājus ar godīgiem rezultātiem.
Dzherelo: theverge
Atstāj atbildi